重点工作
一、文化管理：丰富内涵，完善体系，充分发挥文化化人功效
明确核心文化理念，引领学校内涵发展；完善学校文化体系，打造师生精神家园；建设部门特色文化，营造浓厚文化氛围；深入挖掘三类文化，提高师生文化素养。
二、常规管理：推进机制，强化落实，促进学校管理规范精致
推进八大工作机制，确保工作有序运行；增强创先争优意识，争创一流工作业绩；民主决策强化监督，推动校务公开透明；加强沟通实施督查，确保工作高效落实。
三、教学管理：立足常规，细挖效益，促进教学质量不断提升
优化两个常规管理，提升课堂教学效益；强化课堂教学研究，引领教学方式转变；深化课堂教学改革，打造优质高效课堂。
四、教师管理：突出师德，提升师能，加快教师专业成长步伐
加强师德师风建设，提升教师职业道德水平；落实评价激励机制，点燃教师工作学习激情；搭建学习竞技平台，提升教师专业发展水平；突出青年教师培养，强化两个关键人物建设。
五、学生管理：注重德育，培养习惯，促进学生全面健康成长
细化落实主题德育，提升学生道德素养水平；强化规范养成教育，注重学生三类习惯培养；发挥主题班会作用，有效开展五大系列教育；加强心理健康教育，促进学生身心健康发展；丰富发展办学特色，拓宽学生个性发展空间。
六、课程管理：完善规划，突出校本，发挥课程育人渠道功效
完善学校课程总体规划，建立核心课程体系；突破国家课程实施瓶颈，发挥学科育人功效；积极开发精品校本课程，促进学生全面发展。
七、安全管理：明确责任，突出重点，强化安全隐患排查整改
完善落实安全制度，细化明确安全责任；强化师生安全教育，定期开展安全演练；开展安全隐患排查，突出重点专项治理；建立完善安保体系，加强周边环境治理。
八、后勤管理：强化服务，规范流程，提升后勤服务育人水平
落实后勤工作机制，增强服务育人意识；严格遵守工作制度，依法依规开展工作；沟通协调监管指导，不断提高服务质量。
